报告时间：2026年5月23日（星期六）15:00-17:00
报告地点：管理学院625会议室
报 告 人：龙立荣 教授
工作单位：华中科技大学
举办单位：管理学院
报告简介：
数智化变革推动了劳动力的要素变革，人工智能特别是生成式人工智能（GAI）逐步嵌入组织结构，部分实现端到端的解决方案，逐步成为人类员工的合作伙伴而非工具。然而，仍然有诸多的场景需要人智协同，各自发挥自身的优势，实现优势互补并产出更好的绩效和创新成果。报告希望从微观-中观层面勾勒人智协同的研究现状和趋势，以及与研究主题相关的研究三种新范式：现场AB test，GAI获取和分析数据，GAI作为研究主题等。
报告人简介：
龙立荣，华中科技大学管理学院原副院长，教授，博士生导师，华中学者、华中卓越学者特聘教授。《心理学报》原副主编，《管理科学学报》编委；中国管理现代化学会组织行为与人力资源管理专业委员会副主任委员，湖北人力资源学会会长，国家自然科学基金委会评专家。中国科学院心理研究所应用心理学博士，美国亚利桑那州立大学、香港中文大学访问学者。
主要从事组织公平、领导、创造力、变动薪酬激励、人力资源数字化转型、员工职业生涯管理等领域的研究。主持过8项国家自然科学基金项目的研究（其中2项为重点项目）。在Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Process、Personnel Psychology、Human Resource Management、Journal of Organizational Behavior，管理世界、心理学报、管理科学学报、南开管理评论、中国工业经济等杂志发表专业学术论文300多篇。出版《数智时代的组织管理》《组织行为学》《人员测评的理论与实践》《员工职业生涯管理》等学术专著和教材四部。
