为深入实施人才强校战略，精准回应高层次人才发展需求，进一步完善人才支持保障体系，10月9日、10日，学校召开2026年人才工作系列专题座谈会，分别邀请青年人才、领军人才代表面对面交流。校长汪萌主持会议，校党委副书记胡笑旋出席。
座谈会上，与会人才结合科研攻关、团队建设和学科发展实际，围绕团队人员配置、师资引进、科研经费、平台建设、研究生培养、资源保障及青年人才成长等方面交流情况、提出建议。会上，汪萌认真听取发言，针对人才关心的问题逐一回应，并与各相关职能部门现场沟通，研究解决思路，明确服务保障方向。各职能部门结合职责分工，就有关政策和支持举措进行说明，积极回应人才诉求。
汪萌指出，人才是学校内涵式高质量发展的核心动能，学校始终高度重视人才工作，将持续深化人才体制机制改革，进一步优化人才引育留用全链条机制，统筹人财物等各类资源，推动人才任务与资源保障相匹配，切实解决人才发展中的堵点难点，为人才潜心育人、科研创新和团队建设创造更好条件。他要求，各职能部门要全面梳理意见建议，建立工作台账、明确责任分工、逐项推动落实，持续提升人才服务的精准性和实效性。希望广大人才主动担当职责使命，充分发挥自身优势，聚焦国家重大战略需求和学校学科发展需要，积极投身科研创新与人才培养，加强团队协作和人才梯队建设，促进人才成长、团队发展与学科建设相互支撑、协同推进，努力产出标志性成果，共同为学校事业高质量发展贡献力量。
此次座谈会进一步凝聚了人才发展与学校事业发展同向同行的共识，体现了学校倾听人才心声、回应人才关切、支持人才发展的鲜明导向。下一步，学校将认真梳理会议意见建议，持续跟踪落实人才诉求，不断完善人才支持保障机制，以更优质的服务、更有力的保障。学校相关部门负责同志参加会议。
（李玉萍/文 孟凡东/审核）
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