各学院：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘关键期，加快就业工作进程，根据教育部《关于开展2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》要求，学校决定开展2026年大学生就业指导服务月活动暨“启航新征程”职前培训专项行动。现将有关事项通知如下。

一、活动主题

精准服务促就业，职前赋能助启航

二、实施时间

2026年5月1日—5月25日

三、服务对象

全校2026届毕业生及非毕业班学生

四、主要内容

（一）开展就业政策宣传活动

面向低年级学生，按学科分类举办就业形势政策宣讲会不少于1场，分析国家就业形势、行业发展趋势、供需趋势及近年毕业生就业去向，引导学生赴重点领域、重点行业就业。

（二）开展供需对接与精准帮扶活动

面向未落实去向的毕业生，结合学科专业特色及毕业生求职意愿，开展精准对接会，通过会前动员、会中指导、会后跟踪，“一对一”指导、“点对点”推荐等方式，提高岗位供需匹配精准度。同时，建立困难群体毕业生帮扶台账，落实“一对一”包干责任制，为帮扶对象推荐不少于5个就业岗位，确保“一人一策、精准帮扶”。

（三）开展数智实战与升学就业指导活动

各学院要创新就业指导形式，以数智化手段（如AI简历优化、AI模拟面试等智能工具），常态化为学生提供全覆盖、个性化求职指导；邀请500强企业技术骨干、重点行业领军人才、基层就业先锋、创新创业优秀校友等，开展生涯规划、升学指导、就业创业系列专题活动不少于4场，以榜样力量引领学生成长，进一步强化学生职业使命感与母校认同感。

（四）开展“启航新征程”职前培训专项行动

针对已落实去向的毕业生，邀请行业专家、HR或优秀校友，聚焦基层就业，央企国企、行业头部企业就业，升学深造等不同去向，开展“启航新征程”职前培训专项行动，通过开展榜样引领交流、朋辈互助研学、职场素养培训等，推动职前指导系统化、精准化，切实提升毕业生岗位适配能力与职场综合适应素养。

（五）征集就业典型案例

1.毕业生成长典型案例：面向2026届毕业生征集成长典型案例，分升学、就业两个赛道分别评选表彰。就业赛道重点选树基层就业、参军入伍、服务国家战略、创新创业等领域的先进典型；升学赛道重点选树考研升学、出国（境）深造等领域的优秀代表。通过宣传优秀毕业生的成长故事，发挥榜样示范作用，激励在校学生明确目标、奋发进取。

2.学院就业工作典型案例：面向各学院征集就业工作典型案例，总结围绕强化组织管理、落实支持政策、拓展岗位资源、优化就业服务、精准开展帮扶、强化评价反馈等方面的创新性、示范性经验做法。鼓励跨学院合作案例申报，推广可复制、可借鉴的工作模式。

3.各学院需深挖毕业生成长典型与工作典型案例，围绕升学、就业两大赛道凝练优秀案例，每个赛道分别报送不少于2篇；就业工作典型案例不少于1篇。学校将对优秀案例进行汇编印发，并颁发荣誉证书及奖品。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各学院要落实就业工作“一把手工程”，制定具体工作方案，明确责任分工，确保各项任务落实到位。

（二）加大宣传引导。持续宣传促就业政策措施、典型案例、先进事迹，积极营造全员关心支持就业的良好氛围。

（三）及时报送材料。活动期间，请各学院于每周四上午11:00前报送下周活动计划及本周工作进展。请于5月25日前将典型案例申报表、汇总表（附件）电子版、盖章扫描版及活动总结报招生与就业处，电子材料请发送至邮箱：361193491@qq.com。

联系人及电话：左老师 62905825。

附件：1.2026届毕业生成长典型案例申报表

2.2026年学院就业工作典型案例申报表

3.2026届毕业生成长典型案例汇总表

招生与就业处

2026年4月30日