报告时间：2021年11月12日（星期五）14:30-16:30
报告地点：管理学院第三报告厅
报 告 人：Shen Jie 教授
工作单位：深圳大学
举办单位：管理学院
报告简介：
理论的使用对管理学研究非常重要，如何正确使用理论是管理学研究的一大挑战，人们常说理论使用正确了，文章就写成功了一半。将讨论理论的特征与研究假设的关系，理论与管理学研究的关系以及在实证研究中的作用。将用具体文章解释管理学研究应该如何使用理论。
报告人简介：
沈捷，深大微众金融科技学院人力资源管理学教授，南澳大利亚兼职教授。曾在南澳大利亚大学、莫纳什大学、科廷大学任教授或副教授一职，曾任德国哥廷根大学等国内外知名大学客座教授。国际知名人力资源管理学者，曾获得南澳大利亚大学的杰出教学及科研奖。出版Green HRM in Chinese Enterprises、International HRM in Chinese MNEs，International human resource management in Korean multinational enterprises ，Labour disputes and their management in China等英文专著7部。在Journal of Management、Human Resource Management、Journal of Career Assessment、Journal of Business Ethics等杂志上发表学术论文80多篇。Web of Science 高引用作者，列入2020年全球2% 科学家名单，2011年沈捷提出“社会责任性人力资源管理”概念，这一概念目前已经在人力资源管理领域被广泛接受和应用。
